ТЕМАТИЧЕСКИЕ НЕДЕЛИ. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

Электробезопасность, в соответствии с ГОСТ Р 12.1.009-2009 ССБТ. - это "система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей и животных от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества".

 

Нормативной правовой базой в области электробезопасности являются:

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации;

  2. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2013 г. № 328 (редакции правил от 19 октября 2016г.);

  3. Правила устройства электроустановок;

  4. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 6;

  5. Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденных совместным постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 1/29.

 

Обучение по электробезопасности – важнейший фактор безаварийного производства работ. Большинство несчастных случаев в разной мере связаны с неудовлетворительным обучением по электробезопасности. Поэтому работодателю, независимо от организационно-правовых форм, размера и вида деятельности организации, необходимо обратить пристальное внимание на вопросы подготовки специалистов.

Обучение по электробезопасности должно быть постоянным. 

Требования к обучению по электробезопасности

    Все работники обязаны соблюдать требования электробезопасности.

   Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок обязательны для всех работодателей, независимо от форм собственности, и для каждого работника из числа неэлектротехнического персонала, электротехнологического и электротехнического персонала организаций, которые обслуживают электроустановки, проводят в них различные виды обслуживания, ремонта, наладочные работы, измерения повышенным напряжениям, установку заземлений, электрические измерения, для диспетчеров систем управления объектов электроэнергетики и установок потребителей, которые в правилах по электробезопасности 2016 года относят к энергопринимающим электроустановкам.

  В Трудовом Кодексе Российской Федерации, в первом абзаце статьи 225, установлено, что работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

   Работники, относящиеся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, а также государственные инспекторы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, должны пройти проверку знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии, и иметь соответствующую группу по электробезопасности, требования к которой предусмотрены приложением   № 1 к Правилам.

   До допуска к самостоятельной работе должны быть проведены стажировка и дублирование. Порядок стажировки указан в пункте 2.7 Правил: «Стажировка, дублирование проводятся под контролем опытного работника, назначенного организационно-распорядительным документом (далее - ОРД) Допуск к самостоятельной работе должен быть оформлен ОРД организации или обособленного подразделения».

   Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 6, установили в пункте 1.4.11, что стажировку проводят по приказу руководителя, обучающим работникам из числа наиболее опытных и ответственных работников, по программам, разработанным для каждой должности, рабочего места и утвержденными руководителем организации. При этом длительность стажировки зависит от предыдущего опыта и стажа работы принимаемого работника, и может быть как 2 дня, так и две недели, так и 14 смен. Может быть и больше. От стажировки может быть освобожден работник, имеющий стаж по специальности не менее трех лет, который переходит из одного цеха в другой, при этом характер его работы и тип оборудования не меняется (пункт 1.4.12).

    Допуск к стажировке, назначение наставника, производится приказом. В приказе устанавливаются также и сроки стажировки. Пока работник стажируется, он должен усвоить требования правил эксплуатации, охраны труда, пожарной безопасности, уметь применять их на практике. Изучить схемы, производственные инструкции на оборудование, инструкции по ОТ, знание которых необходимо в его должности или профессии.

   После стажировки оперативный или оперативно-ремонтный персонал должен быть допущен к дублированию приказом по организации.

   После дублирования работник из оперативного или оперативно-ремонтного персонала должен быть допущен приказом к самостоятельной работе. Продолжительность дублирования от 2 до 12 смен.

Что делает работник во время дублирования, и чем дублирование отличается от стажировки?

  В период дублирования работник принимает участие в контрольных тренировках – противоаварийных и противопожарных. Количество тренировок и их тема должна быть указана в программе подготовки дублера. (Пункт 1.4.16 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей). Во время дублирования, обучаемый проводит оперативное переключения только под надзором обучающего, и никогда не находится один в электроустановке. 

  Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т.п.), по программе профессиональной подготовки не менее 72 часов.

    Проверка знаний проводится в первый месяц работы, после стажировки, а затем – ежегодно. Нельзя назначать ежегодную проверку знаний датой позже, чем была проведена предыдущая проверка. Программы обучения по охране труда должен разработать непосредственный руководитель подразделения, в которое поступает работник. Программы составляются на каждый вид работ и на каждую профессию, должность лиц, работающих с вредными и (или) опасными условиями труда.

  В организации может быть создана своя постоянно действующая комиссия по проверке знаний требований электробезопасности. Ее количество должно быть не менее 5 человек. При этом председатель комиссии, его заместитель и члены комиссии - специалист по охране труда, главный энергетик или главный технолог, должны быть подготовлены только в комиссии Ростехнадзора. Не допускается подготовка этих лиц внутри организации.

Обратите особое внимание – в случае назначения на должность председателя комиссии ответственного за электрохозяйство или его заместителя, проверка знаний в комиссии Ростехнадзора проводится ежегодно, тогда как подготовка специалиста по охране труда – 1 раз в пять лет.

     Для проверки знаний заполняется протокол по форме, указанной в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок, и выдаются удостоверения, причем удостоверение специалиста по охране труда выдаваемое только в комиссии Ростехнадзора, отличается от удостоверений остального персонала, прошедшего проверку знаний.

   Учтите, что специалист по охране труда не является электротехническим персоналом, его нельзя назначать ответственным за присвоение первой группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Ведь специалист по охране труда – неэлектротехнический персонал, но при этом имеющий IV, а иногда и V группу по Электробезопасности с правом инспектирования электроустановок.

    Присвоение первой группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу может проводить любой назначенный приказом руководителя работник из электротехнического персонала с III группой по электробезопасности. Присвоение проводится 1 раз в год.

   В ходе присвоения 1 группы с неэлектротехническим персоналом индивидуально или коллективно проводится беседа по безопасной работе с электроприемниками,такими как ПЭВМ, электрическая сеть на рабочем месте, и т.д. Программа обучения может быть оформлена в виде инструкции по охране труда для присвоения 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Запись о присвоении 1 группы и подпись работников должны быть внесены в Журнал присвоения 1 группы по Электробезопасности неэлектротехническому персоналу.

Источник: Статья подготовлена с помощью материала журнала "Справочник Специалиста по охране труда"

МЫ В СОЦСЕТЯХ:

  • Vkontakte Social Icon